从 2025 年下半年开始,Roman 为了找到一份靠谱的工作,马不停蹄跑遍各大公司,前前后后参加了 200–300 场面试,涵盖 Python、Java、系统设计、算法题。最极端的一周,他连续参加了 13 场面试。
在职业教育的改革浪潮中,AI教育被普遍认为是2026年的政策风口。这一领域的教材和服务无疑将受到广泛关注,尤其是随着国家规划教材的逐步推出,相关企业的教材是否能够进入这个重要的板块成为了热议话题。最近,*ST传智在互动平台上回应了投资者的提问,强调了公司在职业教育领域的布局。 ST传智透露,截至2025年半年度末,公司已经出版了182本数字化人才培训原创教材,累计发行超过1000万册。其中,14本 ...
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摩尔线程AI Coding Plan登场:国产GPU赋能,30天免费体验开启智能编程新篇
摩尔线程今日正式发布AI Coding Plan智能编程服务,该服务以国产全功能GPU为核心算力支撑,通过整合硬件加速与先进代码模型,为开发者提供高效、低延迟的AI编程解决方案。系统基于MTT ...
21 小时on MSN
AI辅助测试:从“新手实习生”到“专业程序员”还有多远?
在软件开发领域,单元测试维护一直是保障代码质量的关键环节,但这项工作往往繁琐且复杂。近期,一项由西伯利亚神经网络公司牵头,联合T-Technologies和新西伯利亚国立大学共同完成的研究,为人工智能在这一领域的应用潜力提供了全新视角。研究团队开发的 ...
这个机制规定,所有岗位的管培生都要进行强制排名,排名前30%的人要定期参加人评会,就是由一堆领导给我们打分;而排名末尾5%的人,将会退出管培生机制,按照社招定绩效。如果不能达到标准,还有降薪风险。
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